为统一思想、凝聚共识，进一步强化纪律作风建设，加快推进年度重点工作，5月25日，信息所召开内设科研机构负责人任命会议暨集体廉政谈话。在家所领导出席会议，新任研究室主任、副主任和课题组组长以及职能部门负责人参加会议，新任研究室主任作表态发言。

会议现场

叶剑秋所长宣读了内设科研机构负责人名单，提出“四个三”的治所理念和工作思路。在创新文化建设上，要有情怀、有传承、有创新；在党建工作方面，要让党旗高高飘起来、支部堡垒强起来、先锋模范树起来；在顶层设计上，未来三年分别为团队建设年、稳步提升年、大力发展年；在工作举措上，要向上借力、向下聚力、内部发力。要聚焦国之大者，围绕主责主业，强化党建引领，全面落实新质生产力要求。叶所长提出“七个讲”的工作要求。一要讲政治。要提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要讲担当。要敢闯敢试、主动作为，自觉扛起责任。三要讲创新。科技创新没有标准答案，要敢想敢干，强弱项、补短板，加强重大项目和成果申报，深化对外交流合作，持续提升科技创新能力。四要讲团结。加强团队建设，常做换位思考，心往一处想、劲往一处使，切实解决干部职工“急难愁盼”问题。五要讲奉献。甘于吃苦、舍得吃亏，为事业、单位、部门、家庭积极奉献，主动服务信息所发展大局。六要讲落实。要勤学苦练，增强本领，深入开展调查研究，加强斗争历练，用钉钉子精神高质量开展各项工作。七要讲规矩。没有规矩不成方圆，要自觉遵规守纪，遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。全所干部职工要团结一致、凝心聚力，以功成不必在我、功成必定有我的精神，共同扛起信息所改革发展的大旗，为加快建设世界一流的热带农业经济与信息科技创新中心贡献智慧和力量。

杨礼富书记提出明确要求。一是切实增强责任感和使命感。要抢抓发展机遇，强化担当作为，务实开展各项工作。二是带好队伍。加强对年轻人政治思想引领和业务指导，做好传帮带，充分发挥每个人的作用，确保事事有人做、人人有事做。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在信息所改革创新的关键时期，最能考验每一位党员的党性修养和政治能力，广大党员干部要在最需要的时候站的出来、冲在前面。四是自觉把纪律和规矩挺在前面。加强党纪学习教育，自觉遵守党的六大纪律和廉洁自律各项规定，所领导和部门负责人要发挥“关键少数”的作用，以上率下，模范遵规守纪，在各方面带好头、做表率。五是压紧压实廉政责任。加强廉政风险防控，强化纪律作风建设，做到知敬畏、存戒惧、守底线，所纪委要强化政治监督和重点领域监督，做细做实日常监督，全所干部职工都要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，用严明的纪律为信息所高质量发展提供坚强的保障。

会议强调，新任命的内设科研机构负责人面临新任务新要求，要认真学习领会会议精神，将会议精神和推进工作的决心传导到全所职工，要抓紧谋划下一步工作，切实履行“一岗双责”，守住底线、不踩红线，共同营造清正廉洁的良好氛围。