中国热带农业科学院

柔性引进人才管理办法（试行）　

第一章  总 则

第一条 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推进我院创新人才培养示范基地建设及“固定+流动”引进人才规划，探索建立充满活力的人才流动机制，发挥资源优势，吸引凝聚优秀学者、专家、杰出人才和高端智慧为我院科技创新、成果转化、人才培养、国际合作和运行管理提供支撑服务，结合我院实际，制订本办法。

第二条 本办法所称柔性引才是指在不改变院外人才的人事劳动关系、户籍社保等关系的前提下，通过将其聘为特聘研究员、高级顾问、候鸟型专家和项目合作专家等方式，为我院发展提供智力支持。

第三条 柔性引才按照“不求所有但求所用、不求所在但求所为”的总体思路和“按需引进、目标导向、契约管理、绩效激励”的运作方式，以用人单位为主体具体负责组织实施。

第四条 柔性引才纳入院科技创新流动岗位管理，主要聘任对热带农业科技事业发展具有引领作用的高级专家，有创新创业实践经验的复合型人才和我院重要创新领域、重点学科领域、创新团队、发展战略、规划布局及现代科研院所建设急需人才。柔性引才实行分类管理、分级负责，院层面侧重延揽高端智慧和高级专家，院属单位（所级）层面侧重引用重要职责领域、科研攻关领域和学科发展领域所需人才。

第二章  引才领域和基本条件

第五条 根据院发展规划需要，我院柔性引才的重点领域方向主要包括：

（一）热带农业重要创新领域：以现代热带农业产业需求为主线，突出热带经济作物、南繁种业、热区粮食作物、热带冬季瓜菜、热带海洋生物、热带饲料作物与畜牧等热带农业重要创新领域的产业需求，提升热带农业产业支撑水平和科技影响力、贡献率。

（二）热带农业重点学科：作物学、农业生物工程、园艺学、农业资源学、植物保护、应用生态学、林学、农业工程、林业工程、畜牧与兽医学、草学、水产学、食品科学与工程、材料科学与工程、农业经济学、工程管理、休闲与都市农业等，增强原始创新能力，为热带农业基础性长期性战略性科研突破提供源动力。

（三）院战略规划布局与创新团队建设：热带农业发展战略研究与重大工作布局、科技管理创新与现代科