为进一步深化我院干部制度改革，建立健全适应我院事业发展需要的、富有生机与活力的用人机制，1月20日，我院召开了院属单位领导班子和院机关部门领导干部届满公开选拔聘任动员会。李尚兰书记在会上进行了总动员并提出要求。孙好勤副院长就干部选拔聘任的目的、意义、目标、工作安排等进行了详细说明。

 

李尚兰书记在视频会议上作动员讲话

　　本次选聘工作是院内领导干部聘期届满的公开选拔，采取个人意愿和组织决定相结合的原则，公开岗位，公开报名，旨在把合适的人选拔到合适的岗位上。
　　李尚兰书记对干部选拔聘任工作提出了三点要求。一是要充分认识本次选拔聘任工作的重要意义。他指出，科研人才和管理人才都是我院的宝贵财富，这次选拔聘任工作是落实我院2015年工作会议上提出的建强三支队伍、适应我院事业发展需要的重要措施，通过这次选聘，主要是达到两个基本目的，首先是要配强院属各单位领导班子，切实提高班子的引领能力。其次是要发现一批优秀的年轻的管理干部，为配好院属单位中层干部队伍和适应下一步机关干部调整奠定基础。二是院内具备条件的干部要积极报名，接受组织挑选。三是院属各单位领导班子在积极配合做好选聘工作的同时，要坚守岗位，切实履行好职责，做到工作不断层。
　　孙好勤副院长指出，本次干部选拔聘任是我院干部制度改革中的一次重大改革，也是一次新的尝试，建设讲政治、顾大局、重团结、守纪律、务实肯干的领导班子，选拔新一批信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的领导干部，对未来我院事业发展至关重要、意义重大。本次选聘工作的总目标是选好班子、建好梯队、调好结构，具体目标是明确导向、完善机制、规范制度、严格管理、形成常态。他强调几点要求，一是各单位各部门领导班子要高度重视，积极宣传发动，做好动员。二是各单位要指派专人负责报名和资格审查工作。三是严格执行干部选拔任用的各项规章制度，强化监督，确保选聘工作客观、公正、公开、透明，扩大群众在选拔聘任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。
　　院属各单位副高和正科级以上人员，院机关正科级（七级职员）以上人员参加视频会议。